Mediation ist ein Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem streitende Parteien mit Hilfe eines allparteilichen Dritten versuchen, gemeinsam eine Lösung für Ihre Probleme zu finden, die dauerhaft Bestand hat.

In unzähligen Situationen entstehen zwischenmenschliche Konflikte, dabei treten Vorwürfe und Angriffe oft in den Vordergrund. Der Schmerz und die Verletztheit werden im Eifer des Gefechts nicht mehr richtig gespürt und ausgesprochen. Gerade bei länger andauernden Konflikten kommt es darum häufig dazu, dass ein Abrücken von der eigenen Position kaum mehr möglich ist. Das Misstrauen wächst und der Streit eskaliert.

Mediation ermöglicht, die Situation und Sichtweise des Anderen besser zu verstehen und anzuerkennen und den eigenen Anteil am Konflikt zu respektieren. So können aus den Schwierigkeiten neue Ideen entstehen und aus den Ideen Lösungen. Bei der Mediation geht es um Respekt, Einsicht und Gemeinsamkeit und deshalb gibt es keine Verlierer. Alle Konfliktpartner gewinnen im konstruktiven Gespräch.

Meine Rolle als Mediator

Als Mediator führe ich Sie zu einer eigenverantwortlichen Konfliktlösung, indem ich eine gelungene Kommunikation organisiere und das Verfahren steuere. Mit meiner Unterstützung finden Sie eigene Antworten auf die Fragen: „Worum geht es mir? Warum ist mir das wichtig?“

• Als Mediator fühle ich mich allen Konfliktparteien im selben Maße verpflichtet und versuche die jeweilige Sichtweise ganz zu verstehen – und zwar allparteilich.
• Als Mediator lebe und vermittle ich eine einfühlende, authentische und wertschätzende Grundhaltung.
• Als Mediator stehe ich allen Beteiligten gleichermaßen und unterstützend zur Seite und sorge für einen offenen und fairen Umgang.

Damit helfe ich den Konfliktpartnern die eigenen Interessen und Bedürfnisse zu erkennen und zu formulieren.

• Es gibt KEINE Verlierer!
• Verfahren ist lösungsorientiert, nervenschonend und kostengünstig
• Entwickelt Menschen und Beziehungen
• Fördert das wechselseitige Verständnis und Vertrauen
• Löst Konflikte individuell
• Schafft nachhaltige Lösungen

Anwendungs-

gebiete

• Paar-, Ehe- und Familienkonflikte
• Nachbarschaftskonflikte
• Mietkonflikte
• Konflikte in Organisationen, (am Arbeitsplatz, im Team, in Projekten….)
• Konflikte im Schulwesen
• Erbschaftskonflikte, Nachfolgeregelungen in Familienunternehmen